正常薪資可以改為一次性獎金么？

可以的，正常薪金改為一次性收入方法：

一種把正常薪金在年終發(fā)放工資薪金時一起并入12月份工資。薪金，預扣預繳個人所得稅。

另一種方法就是在次年3月1日至6月30日年度個人所得稅匯算清繳時，可以個人登錄個人所得稅APP，進行年度個人所得稅匯算清繳，選擇將全年的工資薪金一次性并入獎金所得合并計算。

專業(yè)技術人員年終一次性獎金包括？

一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。

全年一次性獎金，是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據全年經濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。

一次性獎金每年都會發(fā)嗎？

一次性獎金通常是一次性支付的獎勵，不會每年發(fā)放。相比于每年發(fā)放一定金額的獎金，一次性獎金是一次性支付較大數額的獎金。一次性獎金可能是基于某種特定的條件或者業(yè)績的達成而發(fā)放的，例如公司的年度利潤超過一定的目標、個人的業(yè)績超過一定的指標等。一次性獎金的金額通常較高，作為一種額外的激勵手段，可以用來獎勵優(yōu)秀的員工或者鼓勵特定的工作表現。但是，并不是所有的公司或者組織都提供一次性獎金，具體的獎金政策還需要根據不同的公司和組織來決定。

全年一次性獎金最高申報限額？

沒有限額。全年一次性獎金申報流程如下：

（一）確定適用稅率和速算扣除數

　　先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

　?。ǘ⒐蛦T個人當月內取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：

　　1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

　　2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數