大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于代理記賬工資的問題，于是小編就整理了4個相關介紹代理記賬工資的解答，讓我們一起看看吧。
代理記賬公司業(yè)務提成方案？
記賬公司業(yè)務提成方案可以參考以下方面：
制定銷售目標和提成比例：根據公司的實際情況和市場情況，制定合理的銷售目標和提成比例，可以激勵銷售人員努力工作，提高銷售業(yè)績。
考核銷售人員的績效表現(xiàn)：通過對銷售人員的銷售額、銷售量、客戶滿意度等方面進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售人員給予額外的獎勵和激勵，提高銷售人員的積極性和工作效率。
周期性評估：對銷售人員的銷售業(yè)績進行周期性的評估，及時調整銷售策略和提成比例，保證公司的業(yè)務穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。
激勵和獎勵機制：可以設置月度獎金、季度獎金、年度獎金等多種激勵方式，對表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售人員給予額外的獎勵和激勵，提高銷售人員的積極性和工作效率。
培訓銷售人員：為銷售人員提供專業(yè)的培訓和技能提升，幫助他們更好地開展業(yè)務和提高銷售額。
這個需要根據公司的經營發(fā)展需求和員工激勵措施來定，一般一般納稅人記賬是500一個月，小規(guī)模納稅人是300一個月，開票金額大的多收費，業(yè)務提成需要綜合考慮客戶新開率，客戶續(xù)約率來綜合考量
代理記賬公司的提成點是多少？按什么提成？
一般公司的提成標準都是這樣的，按總金額的百分幾拿提成。工資制度一般是底薪+抽成，底薪越高，抽成點數(shù)越低。也有部分公司是給固定薪資。這類公司通常挺累的，付出和收入不成正比。
會計外勤提成一般是百分之幾？
會計外勤提成一般是百分之五。
會計外勤是代理記賬企業(yè)派出進行營銷，收集委托企業(yè)的相關資料，材料，信息給代賬企業(yè)內勤進行賬務處理，代理記賬的活動。一般情況下，代賬企業(yè)會給會計外勤業(yè)務提成，比例每個企業(yè)標準不一，但差距不大，一般為百分之五。
各位前輩，自己開家代理記賬公司掙錢嗎？
大多數(shù)情況下的事情，只有最基礎的證書沒會計經驗的話，本科畢業(yè)一線城市會計工資2500—3000左右(除了國企事業(yè)單位公務員)二三線城市會計2000—2800左右，本科以下學歷一線城市會計1800—2500左右，二三線城市會計1500—2300左右。當然也有的會計能力很好，做兼職會計，一個月能掙10000多甚至更多也是常有的事。
總體上看，大部分會計從業(yè)者工作年限偏高，工作3年以上的人數(shù)占比高達80%，會計工作很穩(wěn)定，值得大家托付一輩子。這也是很多人一直不愿意跳槽到其他行業(yè)的主要原因。值得一提的是，大家從事了會計工作之后，特別是大學剛畢業(yè)的同學，盡量慎重跳槽，如果你沒經驗就必須沉下心來慢慢磨練、積累，要有定力。
不要認為跳槽次數(shù)多了，資歷就比別人深，記住，HR是不會買賬的!最重要的一點，任何企業(yè)都不會器重不夠忠誠的會計，因為你帶走了太多的秘密急速通關計劃ACCA全球私播課大學生雇主直通車計劃周末面授班寒暑假沖刺班其他課程
到此，以上就是小編對于代理記賬工資的問題就介紹到這了，希望介紹關于代理記賬工資的4點解答對大家有用。
